- Vernieuwde kengetallen ‘Weer samen naar school’ (14 mei 2013)
- Aanpassing regeling toekenning achterstandsmiddelen (gewichtenregeling) (24 april 2013)
- Nieuwe kengetallen samenwerkingsverbanden (25 april 2013)
- Gezocht: adviseur Bedrijfsvoering/Interim Controller (25 april 2013)
- Eerder ingrijpen bij falend onderwijsbestuur (19 april 2013)
- Regeling subsidie REC's verlengd (19 april 2013)
- Regeling personele bekostiging 2012-2013 gewijzigd (9 april 2013)
- LWOO en PrO gaan onder verantwoordelijkheid SWV VO vallen; vooralsnog geen verevening (5 april 2013)
- Zestien po-besturen onder verscherpt financieel toezicht (2 april 2013)
- Derivaten bij onderwijsinstellingen
Gemiddelde WGA premie daalt in 2012 (1 september 2011)
De gemiddelde premie voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) daalt van 0,62 procent nu naar 0,55 procent in 2012.
De premie geldt voor werknemers die bij het UWV verzekerd zijn. Ook dalen de correctiefactor werkgeversrisico en de minimumpremie voor kleine werkgevers. Grote werkgevers met een zeer laag risico zullen in 2012 de minimumpremie eenmalig zien stijgen van 0,07 naar 0,13 procent. Werkgevers betalen de WGA-premie voor de financiering van de arbeidsongeschiktheidslasten. Naast de WGA-premie wordt ook premie afgedragen voor de regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) en de WAO-lasten. Schoolbesturen kunnen het WGA-risico verzekeren via het UWV, het risico voor eigen rekening nemen of een particuliere verzekering afsluiten. Twee keer per jaar kunnen werkgevers beslissen of ze eigenrisicodrager worden.
http://www.uwv.nl/overuwv/pers/persberichten/persberichtenoverzicht_2011/UWV_stelt_gemiddelde_WGA-premie_vast.aspx